考核方式方法比較單一,，為制定的依據(jù),、適用范圍、實(shí)施主體和期限,、遵循的原則,，為考核的主要內(nèi)容、程序,、考核結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，三、《河北省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》有哪些結(jié)合省情完善細(xì)化的內(nèi)容一是擴(kuò)大考核適用范圍,，并納入對(duì)本級(jí)人民政府有關(guān)部門和下級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容”規(guī)定要求,，我省《考核辦法》適用范圍增加了雄安新區(qū)管委會(huì),、省有關(guān)部門，二是增加考核總體原則,，在原有目標(biāo)導(dǎo)向,、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向以及實(shí)事求是,、客觀公正原則的基礎(chǔ)上,，增加了“定性與定量相結(jié)合”的原則，三是補(bǔ)充擴(kuò)展考核方式,，在自查自評(píng),、實(shí)地核查、綜合評(píng)議的原有方式上,，增加了平時(shí)考核,、暗訪抽查等程序，綜合評(píng)議增加了國(guó)家對(duì)我省考核第三方評(píng)估和通報(bào)結(jié)果等內(nèi)容,，以更加客觀,、公正、全面進(jìn)行評(píng)價(jià),，我省《考核辦法》考核對(duì)象增加了雄安新區(qū)管委會(huì),。