融入實施國家公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目的新探索措施,，實施東莞“穩(wěn)就業(yè)十六條”,，新舉措的推出引起了企業(yè)的積極反響,，激發(fā)了青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的更大活力,，對招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,、登記失業(yè)的16～24歲青年的企業(yè),，按每招用1人給予1000元的標準補貼,，東莞市本末科技有限公司品牌經(jīng)理劉西同：“我們公司比較關(guān)注關(guān)于鼓勵吸納青年就業(yè)的政策，”在促進高校畢業(yè)生就業(yè)方面,，東莞“穩(wěn)就業(yè)十六條”明確,，對來莞就業(yè)本科高校畢業(yè)生給予最高1萬元“創(chuàng)夢東莞”計劃綜合補貼，原則上2023年所有社區(qū)工作者新招聘崗位全部向高校畢業(yè)生開放,，鳳崗鎮(zhèn)新的社會階層人士聯(lián)合會副會長黃偉杰：“大學(xué)生跟企業(yè)簽訂合同,，企業(yè)可以吸引人才，東莞“穩(wěn)就業(yè)十六條”還鼓勵金融機構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)金融服務(wù),，落實個人最高50萬元,、小微企業(yè)最高500萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。