統(tǒng)籌推進創(chuàng)新類高層次人才的管理和服務(wù)工作，現(xiàn)組織開展創(chuàng)新類高層次人才業(yè)績評估工作,，且全職在新區(qū)（不含保稅港區(qū)）工作的創(chuàng)新類高層次人才（含第三批及第四批創(chuàng)新類人才、即時認定創(chuàng)新類人才,、“一事一議”創(chuàng)新類人才）,，對高層次人才年度業(yè)績情況進行綜合評估，結(jié)合人才業(yè)績情況確定“一等”“二等”“三等”“四等”的評估等次,，發(fā)放年度生活補貼的100％,，發(fā)放年度生活補貼的80％，暫緩發(fā)放年度生活補貼,，四,、有關(guān)要求1．業(yè)績評估工作是創(chuàng)新類高層次人才生活補貼資金兌現(xiàn)的重要依據(jù)，高層次人才在引進后流動到區(qū)內(nèi)其他用人單位工作的,，2．評估對象須嚴格按要求填寫《高層次人才業(yè)績評估報告書》（附件1）,，3．評估對象所在單位需對其業(yè)績情況進行審核,，由單位主要負責(zé)同志在《高層次人才業(yè)績評估報告書》上簽字確認并加蓋公章后掃描成PDF文件報送，5．逾期未報送業(yè)績評估材料且未申請延期評估的視為不參加業(yè)績評估,，附件：1．高層次人才業(yè)績評估報告書2．提報材料清單3．承諾書4．關(guān)于印發(fā)《高層次人才業(yè)績評估實施細則（修訂）》的通知關(guān)于開展創(chuàng)新類高層次人才2022年度業(yè)績評估工作的通知.doc下載青島西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局2023年10月13日（聯(lián)系電話：0532－85161353,、0532－86751601。