關(guān)于印發(fā)《上海市人力資源和社會保障局信用信息管理辦法》的通知滬人社規(guī)〔2023〕26號各區(qū)人力資源和社會保障局,、發(fā)展和改革委員會，各相關(guān)單位：為完善本市人力資源和社會保障信用體系建設(shè),，制定了《上海市人力資源和社會保障局信用信息管理辦法》,，上海市人力資源和社會保障局上海市發(fā)展和改革委員會2023年9月25日上海市人力資源和社會保障局信用信息管理辦法第一條（目的和依據(jù)）為完善本市人力資源和社會保障信用體系建設(shè)，第二條（定義）本辦法所稱的人力資源和社會保障信用信息,，是指上海市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人力資源社會保障局”）以及法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能組織（以下稱“人力資源社會保障系統(tǒng)相關(guān)市級單位”）,，第三條（適用范圍）本市范圍內(nèi)人力資源和社會保障信用信息的采集、共享,、查詢和使用等活動,適用本辦法,，第四條（職責(zé)分工）市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)本市人力資源和社會保障信用信息的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，并對以市人力資源社會保障局的名義歸集至市公共信用信息服務(wù)平臺的信用信息,，（五）法律,、法規(guī)和國家規(guī)定的其他與人力資源和社會保障相關(guān)的失信信息，（三）法律,、法規(guī)和國家規(guī)定的其他與人力資源和社會保障相關(guān)的增信信息,，第七條（信息歸集共享）市人力資源社會保障局根據(jù)國家和本市的相關(guān)要求，第八條（信用信息應(yīng)用）鼓勵(lì)市,、區(qū)人力資源社會保障部門通過積極查詢市公共信用信息服務(wù)平臺記錄的數(shù)據(jù),，第十二條（信息管理）人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信用信息管理，人力資源社會保障部門工作人員在開展信用信息管理工作中,。