第四條市國資委負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督市屬企業(yè)合規(guī)管理工作，明確并嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)及職能部門,、合規(guī)管理牽頭部門和監(jiān)督部門職責(zé),，第六條市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全合規(guī)管理體系,，領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作,，具體負(fù)責(zé)以下工作：（一）領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理牽頭部門開展合規(guī)相關(guān)工作，第十四條市屬企業(yè)業(yè)務(wù)及職能部門承擔(dān)本部門合規(guī)管理主體責(zé)任,，主要履行以下職責(zé)：（一）按照合規(guī)要求建立健全本部門業(yè)務(wù)合規(guī)管理具體制度和流程,，第十六條市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置合規(guī)管理牽頭部門，第三章制度建設(shè)和合規(guī)管理重點(diǎn)第十八條市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全合規(guī)管理制度,，第十九條市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定合規(guī)管理基本制度,，第二十七條市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對機(jī)制，全面總結(jié)年度合規(guī)管理組織體系和制度體系建設(shè)與運(yùn)行,、合規(guī)風(fēng)險事件應(yīng)對,、合規(guī)文化培育、信息化建設(shè),、違規(guī)問責(zé)等合規(guī)管理工作情況,，第三十三條市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際建立健全合規(guī)管理與法務(wù)管理、內(nèi)部控制,、風(fēng)險管理等的協(xié)同運(yùn)作機(jī)制,，第三十五條市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合規(guī)管理有效性評價機(jī)制，結(jié)合實(shí)際將合規(guī)管理職責(zé),、合規(guī)制度,、合規(guī)風(fēng)險識別評估、合規(guī)審查,、合規(guī)報告,、違規(guī)舉報與追責(zé)、合規(guī)考核,、合規(guī)管理體系有效性評價,、典型案例、合規(guī)培訓(xùn),、違規(guī)行為記錄等納入信息系統(tǒng),。