各相關(guān)單位：為完善本市人力資源和社會(huì)保障信用體系建設(shè),，制定了《上海市人力資源和社會(huì)保障局信用信息管理辦法》，上海市人力資源和社會(huì)保障局上海市發(fā)展和改革委員會(huì)2023年9月25日上海市人力資源和社會(huì)保障局信用信息管理辦法第一條（目的和依據(jù)）為完善本市人力資源和社會(huì)保障信用體系建設(shè),，第二條（定義）本辦法所稱的人力資源和社會(huì)保障信用信息,，是指上海市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“市人力資源社會(huì)保障局”）以及法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能組織（以下稱“人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)相關(guān)市級(jí)單位”），第三條（適用范圍）本市范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障信用信息的采集,、共享,、查詢和使用等活動(dòng),適用本辦法，第四條（職責(zé)分工）市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本市人力資源和社會(huì)保障信用信息的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,，并對(duì)以市人力資源社會(huì)保障局的名義歸集至市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)的信用信息,，（五）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的其他與人力資源和社會(huì)保障相關(guān)的失信信息,，（三）法律,、法規(guī)和國家規(guī)定的其他與人力資源和社會(huì)保障相關(guān)的增信信息，第七條（信息歸集共享）市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)國家和本市的相關(guān)要求,，第八條（信用信息應(yīng)用）鼓勵(lì)市,、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門通過積極查詢市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)記錄的數(shù)據(jù)，限制失信被執(zhí)行人申請(qǐng)上述社會(huì)保障資金支持中,，第十二條（信息管理）人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信用信息管理,，人力資源社會(huì)保障部門工作人員在開展信用信息管理工作中。