常德市鼎城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局常德市鼎城區(qū)財(cái)政局2023年9月20日常德市鼎城區(qū)特色勞務(wù)品牌建設(shè)和認(rèn)定辦法為推進(jìn)我區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，以區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè),、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、行業(yè)協(xié)會(huì)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位為載體培育2個(gè)以上區(qū)級(jí)特色勞務(wù)品牌（其中市級(jí)以上特色勞務(wù)品牌1個(gè)）,，經(jīng)特色職業(yè)培訓(xùn)合格后在特色勞務(wù)品牌產(chǎn)業(yè)行業(yè)的從業(yè)人員比例不低于80%,，③具備培訓(xùn)資質(zhì)的建設(shè)單位每年開(kāi)展特色職業(yè)培訓(xùn)不低于200人（申報(bào)市級(jí)以上的不低于300人），特色職業(yè)培訓(xùn)人員培訓(xùn)臺(tái)賬,、特色勞務(wù)從業(yè)人員就業(yè)臺(tái)賬完整規(guī)范,，⑤《常德市鼎城區(qū)特色勞務(wù)品牌建設(shè)單位培訓(xùn)臺(tái)賬》，不屬于人社部門(mén)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的,，⑥《常德市鼎城區(qū)特色勞務(wù)品牌建設(shè)單位就業(yè)臺(tái)賬》,，重點(diǎn)對(duì)資料完整性以及申報(bào)單位特色勞務(wù)品牌培訓(xùn)人員數(shù)、培訓(xùn)合格率,、培訓(xùn)后特色勞務(wù)品牌就業(yè)人數(shù)及就業(yè)率等情況的真實(shí)性進(jìn)行初核,，結(jié)合特色勞務(wù)品牌發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)方案,、聯(lián)動(dòng)協(xié)同機(jī)制建設(shè),、本區(qū)域特色勞務(wù)品牌從業(yè)人員規(guī)模及經(jīng)過(guò)特色培訓(xùn)人員占比、品牌維護(hù),、宣傳推廣及社會(huì)影響力等情況進(jìn)行綜合考核評(píng)估,，并授予“常德市鼎城區(qū)特色勞務(wù)品牌建設(shè)單位”牌匾，委托勞務(wù)品牌建設(shè)單位承擔(dān)品牌建設(shè)管理和宣傳推廣,、特色職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)同項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)組織,、特色勞務(wù)從業(yè)人員就業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作，勞務(wù)品牌建設(shè)單位自身具有培訓(xùn)資質(zhì)或依托其他具備培訓(xùn)資質(zhì)的協(xié)同項(xiàng)目單位在建設(shè)期間開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),，已認(rèn)定的區(qū)級(jí)特色勞務(wù)品牌建設(shè)單位在每年的9月30日至10月15日向區(qū)就業(yè)服務(wù)中心提交資料,，附件：1.常德市鼎城區(qū)特色勞務(wù)品牌建設(shè)單位申報(bào)表、2.常德市鼎城區(qū)特色勞務(wù)品牌建設(shè)單位培訓(xùn)臺(tái)賬,、3.常德市鼎城區(qū)特色勞務(wù)品牌建設(shè)單位就業(yè)臺(tái)賬,、4.常德市鼎城區(qū)特色勞務(wù)品牌建設(shè)單位考核評(píng)估表掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)分享到：【打印正文】。