二,、加大全職博士后日常經(jīng)費(fèi)資助力度，對(duì)進(jìn)站的全職理工科博士后一次性給予日常經(jīng)費(fèi)資助每人20萬元,、其他全職博士后每人16萬元,，博士后設(shè)站單位定期對(duì)博士后合作導(dǎo)師進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)博士后培養(yǎng)業(yè)績(jī)突出的合作導(dǎo)師在各級(jí)人才計(jì)劃和人才項(xiàng)目的申報(bào)推薦上予以傾斜支持,，在省級(jí)各類人才計(jì)劃和人才項(xiàng)目申報(bào)審批中給予在站博士后傾斜支持,，每項(xiàng)給予30萬元科研經(jīng)費(fèi)資助，鼓勵(lì)博士后申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目,，對(duì)當(dāng)年度獲得資助項(xiàng)目的按1:1給予配套資助,，支持大型科研儀器、科技文獻(xiàn),、科學(xué)數(shù)據(jù),、自然科技資源等科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)在向社會(huì)開放共享的基礎(chǔ)上，給予每人15萬元資助,，視同高層次人才引進(jìn),，每?jī)赡赀x樹宣傳20位“贛鄱英才博士后”并給予每人5萬元激勵(lì)，將博士后人才隊(duì)伍建設(shè)納入全省人才隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃,，加大財(cái)政資金投入力度,，來源：省人力資源和社會(huì)保障廳。