第四條國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督中央企業(yè)合規(guī)管理工作，明確業(yè)務(wù)及職能部門,、合規(guī)管理部門和監(jiān)督部門職責(zé),，（四）指導(dǎo)監(jiān)督各部門和所屬單位合規(guī)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作,，第十三條中央企業(yè)業(yè)務(wù)及職能部門承擔(dān)合規(guī)管理主體責(zé)任,，主要履行以下職責(zé)：（一）建立健全本部門業(yè)務(wù)合規(guī)管理制度和流程，第十四條中央企業(yè)合規(guī)管理部門牽頭負(fù)責(zé)本企業(yè)合規(guī)管理工作,，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備與經(jīng)營(yíng)規(guī)模,、業(yè)務(wù)范圍、風(fēng)險(xiǎn)水平相適應(yīng)的專職合規(guī)管理人員,，第三章制度建設(shè)第十六條中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全合規(guī)管理制度,，第十七條中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定合規(guī)管理基本制度，業(yè)務(wù)及職能部門,、合規(guī)管理部門依據(jù)職責(zé)權(quán)限完善審查標(biāo)準(zhǔn),、流程、重點(diǎn)等,，第二十二條中央企業(yè)發(fā)生合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立所屬單位經(jīng)營(yíng)管理和員工履職違規(guī)行為記錄制度，第二十七條中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展合規(guī)管理體系有效性評(píng)價(jià),，第六章信息化建設(shè)第三十三條中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合規(guī)管理信息化建設(shè),。