堅(jiān)持將企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)作為國企改革重要內(nèi)容,，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制,，充分發(fā)揮人才資源的引領(lǐng)和支撐作用，選配2名干部充實(shí)到國企領(lǐng)導(dǎo)班子中,，把黨管干部貫穿國有企業(yè)選人用人全過程,，激發(fā)區(qū)屬國有企業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)新活力，用好集聚人才“聚寶盆”以強(qiáng)有力政策支撐,，架起集聚各類人才,、推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力杠桿，修訂完善《雅安市雨城區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國有企業(yè)人才引進(jìn)管理辦法》《雅安市雨城區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國有企業(yè)員工薪酬管理辦法》,，充分調(diào)動(dòng)國有企業(yè)謀經(jīng)營,、抓落實(shí)、強(qiáng)管理的積極性,，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《雅安市雨城區(qū)高層次人才認(rèn)定工作規(guī)則》,，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)持人才支撐，引進(jìn)專業(yè)人才9名,，邁好培養(yǎng)人才“穩(wěn)健步”加大國企職工培訓(xùn)力度,，為我區(qū)國有企業(yè)開展供應(yīng)鏈管理等專題講座2次。