進(jìn)一步完善“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)單位績(jī)效考核體系,，一,、考核目的（一）為公平,、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)單位工作績(jī)效,，三,、適用范圍本考核細(xì)則適用于“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟全體運(yùn)營(yíng)單位，減分：根據(jù)赴外招聘結(jié)束后企業(yè)填報(bào)的《“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟赴外招聘企業(yè)評(píng)價(jià)表》（附件6）,，本項(xiàng)考核中新入盟的運(yùn)營(yíng)單位以考核周期內(nèi)簽訂協(xié)議的勞務(wù)基地或者政校合作基地考核,，具體賦分如下：1.組織勞務(wù)基地進(jìn)吳人數(shù)與對(duì)接政校合作基地促成進(jìn)吳就業(yè)見習(xí)（崗位實(shí)習(xí)）人數(shù)總和：25分，運(yùn)營(yíng)單位輸送勞動(dòng)力參保人數(shù)與促成就業(yè)見習(xí)（崗位實(shí)習(xí)）人數(shù)總和不低于50人的得5分基礎(chǔ)分,，本項(xiàng)考核組織勞務(wù)基地進(jìn)吳人數(shù)以考核周期內(nèi)首次進(jìn)吳參保人數(shù)為依據(jù),，各運(yùn)營(yíng)單位須提供經(jīng)用人單位蓋章確認(rèn)的《“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟組織進(jìn)吳人數(shù)確認(rèn)表》（附件1）和《“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟組織進(jìn)吳人員花名冊(cè)》（附件2）（與各運(yùn)營(yíng)單位此前提供的每月送工信息相匹配，崗位實(shí)習(xí)人數(shù)以考核周期內(nèi)首次進(jìn)吳實(shí)習(xí)學(xué)員人數(shù)為依據(jù),，各運(yùn)營(yíng)單位須提供經(jīng)用人單位蓋章確認(rèn)的《“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟促成進(jìn)吳實(shí)習(xí),、見習(xí)學(xué)員人數(shù)確認(rèn)表》（附件3）和《“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟促成進(jìn)吳實(shí)習(xí)、見習(xí)學(xué)員花名冊(cè)》（附件4）2.組織勞務(wù)基地進(jìn)吳就業(yè)人員與對(duì)接政校合作基地促成進(jìn)吳就業(yè)見習(xí)（崗位實(shí)習(xí)）人員穩(wěn)定情況：15分,，進(jìn)吳穩(wěn)定人數(shù)占進(jìn)吳總?cè)藬?shù)的比例不低于50%的得5分基礎(chǔ)分,，本項(xiàng)考核以考核周期內(nèi)首次進(jìn)吳穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)（參保滿六個(gè)月）、考核周期內(nèi)首次進(jìn)吳穩(wěn)定就業(yè)見習(xí)（崗位實(shí)習(xí)）人數(shù)（就業(yè)見習(xí)（崗位實(shí)習(xí)）滿六個(gè)月）,、進(jìn)吳人數(shù)總和為依據(jù),，各運(yùn)營(yíng)單位須提供經(jīng)用人單位蓋章確認(rèn)的《“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟組織進(jìn)吳人數(shù)確認(rèn)表》、《“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟組織進(jìn)吳人員花名冊(cè)》（與各運(yùn)營(yíng)單位此前提供的每月送工信息相匹配,，附件：1.“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟組織進(jìn)吳人數(shù)確認(rèn)表2.“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟組織進(jìn)吳人員花名冊(cè)3.“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟促成進(jìn)吳實(shí)習(xí),、見習(xí)學(xué)員人數(shù)確認(rèn)表4.“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟促成進(jìn)吳實(shí)習(xí)、見習(xí)學(xué)員花名冊(cè)5.“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟組織進(jìn)吳人數(shù)統(tǒng)計(jì)表6.“樂業(yè)吳江”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟赴外招聘企業(yè)評(píng)價(jià)表吳人社就〔2023〕22號(hào)附件1-6下載,。