更好發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng),，二,、培訓(xùn)方式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可采取線上線下相結(jié)合的方式開展,，通過市人力資源社會保障局信息化管理平臺（以下簡稱管理平臺），四,、培訓(xùn)監(jiān)管充分發(fā)揮“人防+技防”相結(jié)合的培訓(xùn)監(jiān)管模式,，對享受補貼的直播培訓(xùn)、自有課錄播培訓(xùn),、線下培訓(xùn)實施全過程監(jiān)管,，管理平臺做好培訓(xùn)監(jiān)管過程記錄，（二）自有課錄播培訓(xùn)監(jiān)管自有課錄播平臺存儲自有課錄播視頻,，并定期將監(jiān)管數(shù)據(jù)傳輸?shù)焦芾砥脚_,，（三）線下培訓(xùn)監(jiān)管培訓(xùn)組織方開展線下培訓(xùn)，（四）培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控區(qū)人力社保部門做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的日常管理,、過程監(jiān)督,、效果評估等工作，支持創(chuàng)辦和發(fā)展市場主體,、帶動更多勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措,，統(tǒng)籌調(diào)劑下達計劃，（四）嚴格監(jiān)督管理培訓(xùn)組織方應(yīng)確保培訓(xùn)課時,、規(guī)模、教材,、講師,、成果等方面按要求實施，各區(qū)人力社保局要切實履行培訓(xùn)計劃落實,、培訓(xùn)監(jiān)管和審核撥付的主體責(zé)任,，發(fā)揮示范作用。