株洲高新區(qū),、天元區(qū)“股權(quán)架構(gòu)及股權(quán)激勵”私董會成功舉辦，本次私董會特邀美國芝加哥肯特法學(xué)院法律博士,、湖南啟元律師事務(wù)所周琳凱導(dǎo)師現(xiàn)場分享股權(quán)構(gòu)架設(shè)置,、股權(quán)激勵實戰(zhàn)經(jīng)驗，并對不同企業(yè)如何根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模及所處發(fā)展階段確定股權(quán)架構(gòu)及股權(quán)激勵等問題進行了深入地探討,，20多位來自株洲高新區(qū),、天元區(qū)擬上市公司、重點企業(yè)的創(chuàng)始人,、董事長,、總裁、CEO等核心決策者蒞臨活動,，活動伊始,，周琳凱導(dǎo)師就企業(yè)如何做好股權(quán)結(jié)構(gòu)頂層設(shè)計做了深刻闡述，著重對企業(yè)創(chuàng)始團隊股權(quán)控制權(quán)模式設(shè)定,、內(nèi)部股東,、外部股東優(yōu)化持股模式等內(nèi)容進行了詳細說明，周琳凱導(dǎo)師還通過7個實際案例深入淺出剖析了企業(yè)在遇到不同股權(quán)構(gòu)架,、股權(quán)激勵問題時的對應(yīng)優(yōu)化,、解決方案，在提問環(huán)節(jié)參會嘉賓紛紛將企業(yè)遇到的實際困難與主講嘉賓進行溝通,，“無論是股權(quán)還是架構(gòu)設(shè)計,，落實股權(quán)激勵，避免股東僵局,，在企業(yè)綜合性發(fā)展進程中具有重要意義,，”參會嘉賓對此次私董會評價到，株洲高新區(qū),、天元區(qū)會繼續(xù)針對企業(yè)在上市進程中存在的問題,、面對的困境持續(xù)推出囊括更多實戰(zhàn)經(jīng)驗、更具實操價值的培訓(xùn)活動,。