培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為培養(yǎng)對(duì)象，培訓(xùn)模式采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式,，即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同培養(yǎng)學(xué)徒，每個(gè)班的學(xué)徒一般不超過(guò)50人,，培訓(xùn)課時(shí)原則上以400課時(shí)/年為基準(zhǔn)確定,，實(shí)踐類課程課時(shí)數(shù)一般不低于總課時(shí)數(shù)的60%,，16個(gè)課時(shí)計(jì)算為1學(xué)分，培養(yǎng)和補(bǔ)貼期限企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)期限一般為1—2年,，特殊情況可延長(zhǎng)到3年,，學(xué)徒的勞動(dòng)合同期限應(yīng)長(zhǎng)于學(xué)徒制培訓(xùn)期限，對(duì)新招用人員的補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年,，對(duì)轉(zhuǎn)崗人員的補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年,，中級(jí)工每人每年4000元高級(jí)工每人每年5000元，技師每人每年6000元,，高級(jí)技師每人每年8000元,。