江西省人力資源和社會(huì)保障廳2023年8月29日江西省技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)工作實(shí)施細(xì)則（試行）第一章總則第一條為建立健全技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量監(jiān)督管理工作機(jī)制,，代表人力資源社會(huì)保障部門對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)實(shí)施的技能人才評(píng)價(jià)工作進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)實(shí)施的技能人才評(píng)價(jià)工作進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo),，對(duì)全省技能人才評(píng)價(jià)工作進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督等,，對(duì)本機(jī)構(gòu)、本行業(yè)組織的技能人才評(píng)價(jià)工作進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo),，第七條質(zhì)量督導(dǎo)員具有以下職責(zé)：（一）監(jiān)督技能人才評(píng)價(jià)活動(dòng),，第十條外督由省就業(yè)中心培訓(xùn)并頒發(fā)《技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)員》（外督）證卡，內(nèi)督由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)及相關(guān)行業(yè)部門培訓(xùn)并頒發(fā)《技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)員》（內(nèi)督）證卡,，委派機(jī)構(gòu)根據(jù)技能人才評(píng)價(jià)工作需要從本轄區(qū)內(nèi)外督數(shù)據(jù)庫(kù)抽調(diào)委派,，按照相應(yīng)的技能人才評(píng)價(jià)工作實(shí)施方案委派使用內(nèi)督，第十四條委派機(jī)構(gòu)對(duì)委派的質(zhì)量督導(dǎo)員實(shí)施考核制度,，第十五條質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)自覺(jué)鉆研技能人才評(píng)價(jià)的各項(xiàng)知識(shí)和質(zhì)量督導(dǎo)工作技能,，（二）對(duì)技能人才評(píng)價(jià)工作情況進(jìn)行督導(dǎo)，4.外督應(yīng)在日常督導(dǎo)工作結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)向委派機(jī)構(gòu)提交督導(dǎo)情況記錄表;5.委派機(jī)構(gòu)根據(jù)外督反饋的情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，第十九條評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在評(píng)價(jià)結(jié)束后向委派機(jī)構(gòu)反饋外督現(xiàn)場(chǎng)督察有關(guān)工作情況,。