現(xiàn)在全市范圍內(nèi)開展2023年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才需求調(diào)查,，二、調(diào)查原則及內(nèi)容采取問卷調(diào)查和深度訪談兩種調(diào)查方式,，涉及企業(yè)概況,、企業(yè)人才隊伍建設(shè)情況、企業(yè)人才需求（含急需緊缺）情況,、企業(yè)人才招引與流失情況,、企業(yè)人才培養(yǎng)情況、人才政策與服務(wù)評價等六方面內(nèi)容,，三,、調(diào)查工作安排本次調(diào)查工作自本通知下發(fā)之日起開始啟動，各區(qū)縣應(yīng)明確責(zé)任部門并指定專人負(fù)責(zé)本次調(diào)查工作,，各區(qū)縣組織發(fā)動本區(qū)域企業(yè)線上填報調(diào)查問卷,，企業(yè)問卷調(diào)查填報截止日期為9月1日，第三方機(jī)構(gòu)（中智管理咨詢有限公司）將針對企業(yè)填報重點(diǎn)和易錯問題進(jìn)行指導(dǎo)答疑,，第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)向各區(qū)縣反饋問卷回收情況,，企業(yè)引進(jìn)人才符合年度《沈陽市急需緊缺人才需求目錄》的，（二）深入了解我市重點(diǎn)企業(yè)在人才引進(jìn)培育方面存在的問題和難點(diǎn),，五,、有關(guān)要求（一）本次需求調(diào)查工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，各區(qū),、縣（市）人力資源社會保障局具體負(fù)責(zé)組織發(fā)動本區(qū)企業(yè)（企業(yè)名單信息僅限內(nèi)部掌握）,，各部門應(yīng)本著實(shí)事求是的原則開展工作，同時應(yīng)積極配合調(diào)查工作人員開展數(shù)據(jù)采集等相關(guān)工作,。