西雙版納州規(guī)范企業(yè)規(guī)模性裁減人員實施細則起草說明為有效防范化解勞動關(guān)系矛盾風(fēng)險,，草擬了《西雙版納州規(guī)范企業(yè)規(guī)模性裁減人員實施細則》,，現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：一、《實施細則》起草的依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕447號）及參照《云南省企業(yè)規(guī)模裁員工作指引》起草,，二、《實施細則》的主要內(nèi)容本《實施細則》的主要內(nèi)容有：規(guī)模性裁員的規(guī)定,、規(guī)模性裁員的條件、規(guī)模性裁員的程序,、規(guī)模性裁員的法律責(zé)任,、規(guī)模性裁員的監(jiān)督等內(nèi)容，明確了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議各成員單位在企業(yè)規(guī)模裁員中的職責(zé),，三,、報備審核需提交的材料為進一步加強對企業(yè)規(guī)模性裁員人員的監(jiān)督指導(dǎo)，明確了企業(yè)規(guī)模性裁員應(yīng)當(dāng)提交的材料：1.企業(yè)依法制定的《裁減人員方案》,，方案內(nèi)容包括：企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模情況,、企業(yè)職工總數(shù)及構(gòu)成情況，2.企業(yè)征求工會或者全體職工對規(guī)模性《裁減人員方案》的意見反饋資料,，4.企業(yè)規(guī)模性裁減人員中若含有工傷職工,、非因工負傷或患病職工的，四,、規(guī)模性裁員的監(jiān)督為加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的作用,，明確了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議成員單位在企業(yè)規(guī)模性裁減人員工作中的職責(zé)，2.各縣（市）人力資源和社會保障部門每月25日前將企業(yè)裁減人員的有關(guān)情況匯總報告地區(qū)人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科,，3.各縣（市）勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要嚴格監(jiān)督企業(yè)裁減人員行為,，指導(dǎo)基層工會和勞動者對裁減人員方案提出合理意見。