在公司的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工都對(duì)“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則”保持高度的認(rèn)知，公司把誠(chéng)信作為應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),，必須踏實(shí)到企業(yè)中的每個(gè)成員,，企業(yè)的每個(gè)成員都必須擔(dān)負(fù)誠(chéng)信的責(zé)任，盡誠(chéng)信的義務(wù),，共同維護(hù)企業(yè)誠(chéng)信,，形成講誠(chéng)信的團(tuán)隊(duì)精神，公司的誠(chéng)實(shí)守信經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)董事長(zhǎng)楊硯凱的帶領(lǐng)和指導(dǎo),，更加強(qiáng)的鼓勵(lì)了企業(yè)和員工擔(dān)負(fù)起誠(chéng)信的社會(huì)責(zé)任和信心,，讓員工在為企業(yè)做貢獻(xiàn)的同時(shí)自身也能產(chǎn)生極大的成就感和愉悅感，而且來(lái)自精神,，企業(yè)對(duì)員工做出承諾,，員工也對(duì)企業(yè)做出承諾，所以我們企業(yè)努力建設(shè)誠(chéng)信文化,。