玉溪市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《玉溪市市級人力資源服務產業(yè)園管理辦法（修訂）》的通知各縣（市,、區(qū)）人力資源和社會保障局,、高新區(qū)組織人事局，市直各相關單位：《玉溪市市級人力資源服務產業(yè)園管理辦法（修訂）》已經玉溪市人力資源和社會保障局2022年第15次黨組會議同意,，引導和規(guī)范市級人力資源服務產業(yè)園建設發(fā)展,，第四條市級人力資源服務產業(yè)園認定管理工作由玉溪市人力資源和社會保障局負責，園區(qū)所在地政府有促進人力資源服務業(yè)發(fā)展和產業(yè)園建設的政策措施,，第六條市級人力資源服務產業(yè)園實行運營單位申報,、園區(qū)所在地人民政府審核、部門評估,、擇優(yōu)認定,，人力資源服務產業(yè)園向所在縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局提出申請,，由縣（市,、區(qū)）人民政府向玉溪市人力資源和社會保障局提交申報函件，第三章運營管理第八條玉溪市人力資源和社會保障局是市級人力資源服務產業(yè)園綜合管理部門,，負責市級人力資源服務產業(yè)園的設立、評估,、考核以及制定建設管理相關政策,，產業(yè)園所在地人力資源社會保障部門負責產業(yè)園的管理服務工作，第十條給予的培養(yǎng)經費補助主要用于產業(yè)園基礎設施建設及維護,、入園企業(yè)（機構）房租補貼,、公共服務平臺建設、信息化建設,、運營管理,、宣傳推介、活動開展等支出,，支持市級人力資源服務產業(yè)園建設發(fā)展,，第四章評估考核第十三條玉溪市人力資源和社會保障局負責對市級人力資源服務產業(yè)園實行綜合評估考核，評估考核內容包括平臺建設,、政策體系,、管理運營、服務保障,、經濟社會效益等方面,。