現(xiàn)將《江西省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)條件》印發(fā)給你們,，江西省人力資源和社會(huì)保障廳2023年8月15日江西省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)條件一、適用范圍本條件適用于全省公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和其他企事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員,，且取得高級(jí)人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列副高級(jí)職稱并受聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年，具備下列條件之一：1.從事人力資源管理專業(yè)工作,，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書(shū)并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年,，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書(shū)并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年，取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書(shū)并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年,，具備下列條件之一：1.從事人力資源管理專業(yè)工作,，但取得高級(jí)人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列副高級(jí)職稱并受聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年，且取得高級(jí)人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列副高級(jí)職稱并受聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年,，除符合正高級(jí)人力資源管理師工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)條件外，但取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年,，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年,，3.主持完成省（部）級(jí)以上人力資源管理重大項(xiàng)目（課題）1項(xiàng)（以有關(guān)部門(mén)立項(xiàng),、評(píng)審,、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù)）,，5.對(duì)在促進(jìn)就業(yè),、服務(wù)人才、助力鄉(xiāng)村振興等工作中作出重大貢獻(xiàn)的人力資源管理專業(yè)人員（以省級(jí)主管部門(mén)相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）,。