進(jìn)一步完善評(píng)估人員管理,，規(guī)范評(píng)估人員職業(yè)道德行為，提高長(zhǎng)護(hù)基金安全,，崇州市醫(yī)療保障局于2023年7月25日舉辦長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)評(píng)估人員職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)會(huì),，會(huì)議通過對(duì)《成都市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)失能等級(jí)評(píng)估管理辦法》和《成都市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)評(píng)估人員管理辦法》解讀、評(píng)估專家經(jīng)驗(yàn)分享及現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等環(huán)節(jié),，讓參會(huì)人員對(duì)評(píng)估人員準(zhǔn)入條件,、工作職責(zé)、考核監(jiān)督和退出機(jī)制都有了更全面深刻的了解,，但在失能評(píng)估工作執(zhí)行中仍存在評(píng)估人員出勤率低,、評(píng)估任務(wù)相對(duì)集中等問題，我局將嚴(yán)明評(píng)估人員工作紀(jì)律,、嚴(yán)格考勤制度,、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理，二是嚴(yán)格規(guī)范確保評(píng)估質(zhì)量,，確保評(píng)估過程公開透明,，三是靈活溝通確保評(píng)估順暢,，堅(jiān)持以“失能人員”為中心開展評(píng)估工作，評(píng)估過程需兼顧失能人員及家屬的心理,，提高評(píng)估隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力,，嚴(yán)明評(píng)估隊(duì)伍工作紀(jì)律。