企業(yè)原招用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工等轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制工人的,，二,、辦理?xiàng)l件和時(shí)間節(jié)點(diǎn)：按《山東省勞動(dòng)保障廳關(guān)于企業(yè)原臨時(shí)性用工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知》（魯勞社函﹝2006﹞121號(hào)）文件補(bǔ)繳規(guī)定的：1995年1月（不含）之前參保的,，企業(yè)原招用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工等轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制工人的，三,、辦理材料：1.《企業(yè)勞動(dòng)合同制工人轉(zhuǎn)招前連續(xù)工齡認(rèn)定表》一式三份,，四,、辦理流程：1.單位申請(qǐng)：欠費(fèi)單位和職工在補(bǔ)繳轉(zhuǎn)招前按規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，填寫《企業(yè)勞動(dòng)合同制工人轉(zhuǎn)招前連續(xù)工齡認(rèn)定表》（一式叁份）,，3.結(jié)果反饋：審核通過的《企業(yè)勞動(dòng)合同制工人轉(zhuǎn)招前連續(xù)工齡認(rèn)定表》由認(rèn)定機(jī)關(guān),、職工檔案、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各留存一份,，企業(yè)原招用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工等轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制工人的,，六、政策依據(jù)：（一）政策依據(jù)1：《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)原臨時(shí)性用工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知》（魯勞社函〔2006〕121號(hào)）：經(jīng)研究,，企業(yè)原招用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工等轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制工人的,，仍按《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)原臨時(shí)性用工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知》（魯勞社函〔2006〕121號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，（三）政策依據(jù)3：《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)歸集經(jīng)辦規(guī)程(試行)》（魯人社字〔2021〕162號(hào)）：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》施行前,企業(yè)原招用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工等轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制工人,經(jīng)審核認(rèn)定為連續(xù)工齡的工作年限,，可按照《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)原臨時(shí)性用工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知》(魯勞社函〔2006〕121號(hào))辦理補(bǔ)繳,由原參保單位所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理,超過3年(含3年)的不需提供法律文書,，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡，附：東營(yíng)市企業(yè)勞動(dòng)合同制工人轉(zhuǎn)招前連續(xù)工齡認(rèn)定表.xlsx,。