7月28日,，區(qū)人社局黨組成員閆妍、勞動關系科科長時敏,、碳素集團工會主席賈亞芳,、人力資源中心副主任李玉靜出席會議，會上,，碳素集團對現(xiàn)有技能人才情況,、技能人才薪酬分配體系設計及取得的主要成效等方面進行了詳細匯報，著重介紹了技能人才招引,、薪酬激勵等特色政策,，繼續(xù)將職工的技能水平、貢獻與薪酬掛鉤,，深刻領會省第十二次黨代會關于持續(xù)推動民生改善和共同富裕的有關要求,，并根據(jù)《技能人才薪酬分配調研提綱》對制造業(yè)企業(yè)技能人才招聘、管理,、培養(yǎng),、薪酬設計等方面進行研討交流，準確把握《技能人才薪酬分配指引》的定位,、導向和內容,，下一步，任城區(qū)將加大宣傳力度,，結合助企攀登,、“專精特新”企業(yè)培育、送政策進企業(yè)等活動,，推廣碳素集團有限公司的好經(jīng)驗好做法,，引導企業(yè)優(yōu)化技能人才薪酬分配制度，助力企業(yè)高質量發(fā)展,。