（三）組織在站博士后研究人員申請(qǐng)各級(jí)科研資助經(jīng)費(fèi)及職稱評(píng)審工作，第三章博士后科研工作站（基地）的申報(bào)第七條企業(yè)和從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的事業(yè)單位以及省級(jí)以上高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站,，（四）市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)備案單位上報(bào)的情況向山東省人力資源和社會(huì)保障廳提交設(shè)立基地申請(qǐng),，設(shè)站（基地）單位應(yīng)及時(shí)將博士后人員相關(guān)統(tǒng)計(jì)材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，第五章博士后研究人員的管理第十六條設(shè)站（基地）單位應(yīng)制定博士后工作目標(biāo)管理,、績(jī)效評(píng)價(jià),、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等具體辦法，加強(qiáng)對(duì)在站（基地）博士后研究人員的管理和考核,，對(duì)研究成果突出,、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)考核優(yōu)秀的博士后研究人員，第十七條設(shè)站（基地）單位應(yīng)將博士后研究人員納入本單位人事管理范圍,，第二十二條博士后研究人員在站（基地）期間取得的研究成果歸屬,，第二十三條博士后研究人員在站（基地）工作時(shí)間一般為2-4年,，第二十七條博士后研究人員在站（基地）工作期滿，第二十八條博士后研究人員工作期滿出站（基地）,，市,、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和設(shè)站（基地）單位應(yīng)為出站（基地）博士后研究人員的合理使用創(chuàng)造條件，吸引工作能力突出,、科研成果顯著的博士后研究人員留聊工作,，對(duì)工作開(kāi)展較好的博士后科研工作站（基地）以及優(yōu)秀的博士后研究人員、管理人員進(jìn)行評(píng)選,。