第二條本辦法適用于經(jīng)我省人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)）,，第八條考評(píng)人員應(yīng)具有相關(guān)職業(yè)（專業(yè)）高級(jí)工（三級(jí)）職業(yè)資格,、技能等級(jí)或中級(jí)以上職稱,，第十一條社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，委托協(xié)議和實(shí)施方案應(yīng)報(bào)屬地人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案后實(shí)施,，工作檔案包括但不限于實(shí)施計(jì)劃,、參評(píng)人員、評(píng)價(jià)過(guò)程,、評(píng)價(jià)結(jié)果,、證書(shū)信息、質(zhì)量管理等資料,，第五章證書(shū)管理第二十二條評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)依規(guī)為評(píng)價(jià)合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（以下簡(jiǎn)稱證書(shū)）,，第二十四條評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提交證書(shū)數(shù)據(jù)上網(wǎng)申請(qǐng),，第六章監(jiān)督管理第二十五條人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”原則,，第二十六條評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立違紀(jì)違規(guī)行為處理檔案,，第七章管理責(zé)任第二十七條人力資源社會(huì)保障部門(mén)定期對(duì)本轄區(qū)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)估，第二十八條評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的,，（二）進(jìn)行虛假宣傳造成不良影響,，（七）其他影響評(píng)價(jià)的情形，第二十九條評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的,，（九）其他嚴(yán)重影響評(píng)價(jià)的情形,。