各縣（市,、區(qū)）人力資源和社會保障局,、總工會,、工商業(yè)聯(lián)合會,、企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會，各有關單位：根據(jù)《貴港市人力資源和社會保障局等四部門關于印發(fā)勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃實施方案的通知》（貴人社發(fā)〔2020〕69號）和《貴港市人力資源和社會保障局等4部門關于印發(fā)＜貴港市打造金牌勞動人事爭議調解組織實施方案＞的通知》（貴人社函〔2021〕2號）的工作部署,，我市于2023年開展了第三批金牌勞動人事爭議調解組織和調解員選樹工作,，在全市各單位自評推薦,、積極申報及各縣（市、區(qū)）初審推薦的基礎上,，經市人社局,、總工會、工商聯(lián),、企聯(lián)等4部門組成評審小組嚴格審核評定，最終選樹出4家貴港市金牌勞動人事爭議調解組織,、4位貴港市金牌勞動人事爭議調解員,，現(xiàn)將評選認定結果公告如下：一、貴港市金牌勞動人事爭議調解組織廣西跑腿快車電子商務有限公司勞動爭議調解委員會桂平市勞動人事爭議調解中心貴港市港南區(qū)勞動人事爭議調解中心（貴港市港南區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動爭議調解中心）華潤水泥（平南）有限公司勞動爭議調解委員會二,、貴港市金牌勞動人事爭議調解員覃麗珍廣西跑腿快車電子商務有限公司勞動爭議調解委員會杜麗坤平南縣勞動人事爭議調解中心黃海曼貴港市港南區(qū)勞動人事爭議調解中心鄧銘平廣西貴港和樂門業(yè)有限公司希望獲獎單位和個人珍惜榮譽,，充分發(fā)揮示范引領作用，不斷提高勞動人事爭議調解工作的規(guī)范化,、標準化,、專業(yè)化水平，成為促進貴港市勞動人事爭議預防調解建設工作的優(yōu)秀模范,，各地各單位要總結經驗,，大力推廣2021－2023年選樹出的金牌調解組織和調解員典型經驗做法，爭取打造更多基礎保障實,、專業(yè)性強,、服務能力高的調解組織和調解員，為構建貴港和諧勞動人事關系和社會穩(wěn)定發(fā)揮更大的作用,，貴港市人力資源和社會保障局貴港市總工會貴港市工商業(yè)聯(lián)合會貴港市企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會2023年6月28日文件下載：貴人社發(fā)〔2023〕30號關于認定貴港市第三批金牌勞動人事爭議調解組織和金牌調解員的通知.docx關聯(lián)文件：,。