就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，如見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上,見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%,，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼,，見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，增強(qiáng)見習(xí)吸引力,，更好助力見習(xí)供需雙方對(duì)接,，（五）保障見習(xí)人員待遇，鼓勵(lì)適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，優(yōu)化見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)流程,，實(shí)施“1+1”見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)模式，在按月發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上,，對(duì)見習(xí)留用率高的單位結(jié)束見習(xí)工作后集中一次性發(fā)放差額補(bǔ)貼,，幫助見習(xí)人員熟悉崗位內(nèi)容、提升工作能力,，要對(duì)見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶,，人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)見習(xí)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。