5.《關(guān)于印發(fā)<濰城區(qū)黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動(dòng)工作方案>等四個(gè)文件的通知》（濰城黨建辦發(fā)〔2020〕2號(hào)）干部人事主管部門舉辦監(jiān)督職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、干部年度考核結(jié)果備案,，4.《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕39號(hào)）事業(yè)單位自主管理職責(zé)1.干部年度考核,，5.《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕39號(hào)）6.《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）干部人事相關(guān)部門綜合管理職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督，6.《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部,、山東省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位工作人員考核辦法的通知>（魯人社發(fā)〔2017〕45號(hào)）的通知》（濰人社發(fā)〔2017〕169號(hào)）收入分配主管部門舉辦監(jiān)督職責(zé)1.審核把關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資,，4.《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)濰坊市事業(yè)單位實(shí)施績效工資指導(dǎo)意見的通知>的通知》(濰城人社字〔2014〕28號(hào)),，5.關(guān)于做好進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位績效工資管理全面實(shí)施事業(yè)單位績效工資制度“回頭看”工作的通知》，4.《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)濰坊市事業(yè)單位實(shí)施績效工資指導(dǎo)意見的通知>的通知》(濰城人社字〔2014〕28號(hào)),，5.《關(guān)于做好進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位績效工資管理全面實(shí)施事業(yè)單位績效工資制度“回頭看”工作的通知》,，4.《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)濰坊市事業(yè)單位實(shí)施績效工資指導(dǎo)意見的通知>的通知》(濰城人社字〔2014〕28號(hào))，5.關(guān)于做好進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位績效工資管理全面實(shí)施事業(yè)單位績效工資制度“回頭看”工作的通知》,，1.《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的指導(dǎo)意見》（財(cái)資〔2015〕90號(hào)）,，2.《濰坊市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（濰財(cái)資〔2015〕35號(hào)），1.《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的指導(dǎo)意見》（財(cái)資〔2015〕90號(hào)）,，2.《濰坊市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（濰財(cái)資〔2015〕35號(hào)）,，2.《濰坊市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（濰財(cái)資〔2015〕35號(hào)）。