福州市長樂區(qū)人民政府辦公室2023年6月20日（此件主動公開）福州市長樂區(qū)關(guān)于加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的九條措施為認真貫徹中央,、省委,、市委人才工作會議精神和長樂區(qū)委、區(qū)政府對人才工作的部署,，經(jīng)評審通過后由相關(guān)部門給予確認副高級專業(yè)技術(shù)任職資格,，（責任單位：區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局,、區(qū)委編辦,、區(qū)委人才辦）2.引進緊缺急需或高層次人才，會同人社部門合理制定衛(wèi)生緊缺急需引進人才目錄,，引進博士或副高級以上職稱的高層次人才,、引進緊缺急需人才目錄范圍內(nèi)的碩士研究生或中級以上職稱的人才可不受所在專業(yè)技術(shù)崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制,，（責任單位：區(qū)衛(wèi)健局,、區(qū)人社局、區(qū)委編辦）3.設(shè)立專家工作站,、名醫(yī)工作室,，按省級、市級名醫(yī)工作室分別給予每人每年5萬元,、3萬元的工作經(jīng)費補助,，（責任單位：區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)財政局）二,、強化存量人才培養(yǎng)支持4.支持本土培育衛(wèi)技人才，（責任單位：區(qū)衛(wèi)健局,、區(qū)財政局）5.支持在職人員學歷提升,，（責任單位：區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)財政局）三,、營造留才良好環(huán)境6.提供科研經(jīng)費區(qū)級資金補助,，（責任單位：區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)財政局）7.提升基層全科醫(yī)師待遇,，（責任單位：區(qū)衛(wèi)健局,、區(qū)財政局）8.提高柔性引進人才相關(guān)待遇，（責任單位：區(qū)衛(wèi)健局,、區(qū)財政局）9.給予博士人才職稱待遇傾斜,，（責任單位：區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局,、區(qū)財政局）本措施由福州市長樂區(qū)衛(wèi)生健康局制定并負責具體解釋,，除第八條柔性引進人才相關(guān)待遇及第九條給予博士人才職稱待遇傾斜等經(jīng)費由用人單位承擔外。