縣人力社保部門可采取政府購(gòu)買服務(wù)的形式,，應(yīng)向縣就業(yè)管理服務(wù)中心按要求提交相應(yīng)材料,，對(duì)辦班不規(guī)范、日常管理松散,、隨意刪減培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)質(zhì)量難以保證的培訓(xùn)班，（二）教學(xué)管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照人社部組織編寫的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師手冊(cè)》,、中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心《關(guān)于印發(fā)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)技術(shù)規(guī)程（試行）的通知》（中就培發(fā)〔2011〕1號(hào)）,、《關(guān)于開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)推廣工作的通知》（中就培函〔2016〕9號(hào)）和地方開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目課程要求制定教學(xué)計(jì)劃，及時(shí)將培訓(xùn)學(xué)員考核結(jié)果,、考勤記錄表等報(bào)送至縣就業(yè)管理服務(wù)中心,，（三）考核管理創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核在縣人力社保部門監(jiān)督下組織實(shí)施,，該項(xiàng)目考核內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)知識(shí)考核和《商業(yè)計(jì)劃書》評(píng)審，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)學(xué)員開展提供不少于六個(gè)月的后續(xù)指導(dǎo)服務(wù),，六,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定（一）認(rèn)定原則遂昌縣范圍創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作由遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，縣就業(yè)管理服務(wù)中心承擔(dān)相關(guān)具體工作,，（二）認(rèn)定條件同時(shí)符合以下條件的院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、社會(huì)組織,、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心、創(chuàng)業(yè)服務(wù)企業(yè),、行業(yè)協(xié)會(huì),、創(chuàng)業(yè)孵化基地等單位或機(jī)構(gòu)，符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需填報(bào)《遂昌縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定表》,，由縣人力社保部門組織,，七、其他1.2023年度遂昌縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定方案由縣就業(yè)管理服務(wù)中心另行制定通知,，附件1遂昌縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定表.docx附件2遂昌縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn).docx遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局2023年6月9日附件：附件：,。