各縣（市,、區(qū)）人力社保局、龍港市社會事業(yè)局：根據《關于印發(fā)〈浙江省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法〉的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕133號）,、《關于加強重點群體公共就業(yè)服務和公益性崗位開發(fā)的通知》（溫人社發(fā)〔2022〕37號）文件精神,，為進一步加強對全市公益性崗位補貼發(fā)放的監(jiān)督管理，特制定《溫州市公益性崗位稽核管理辦法》,，溫州市人力資源和社會保障局2023年4月28日（此件公開發(fā)布）溫州市公益性崗位稽核管理辦法根據《關于印發(fā)〈浙江省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法〉的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕133號）,、《關于加強重點群體公共就業(yè)服務和公益性崗位開發(fā)的通知》（溫人社發(fā)〔2022〕37號）文件精神，為進一步加強對全市公益性崗位補貼發(fā)放的監(jiān)督管理,，各公益性崗位用人單位的主管單位（部門）負責公益性崗位日?；斯ぷ鳎?、稽核方式各公益性崗位用人單位的主管（單位）部門應采用電話和實地兩種方式進行稽核,，稽核內容主要為公益性崗位補貼發(fā)放條件，稽核對象為用人單位所有公益性崗位在崗人員,，稽核范圍應不低于用人單位公益性崗位在崗人員數(shù)量的40%,，三,、稽核要求核查人員開展稽核工作時，核查人員在稽核完畢后應填寫《縣（市,、區(qū)）公益性崗位稽核情況確認表》（附件）,，并由核查對象當場在《縣（市、區(qū)）公益性崗位稽核情況確認表》上簽字,，主管單位（部門）應及時告知用人單位,，附件：縣（市、區(qū)）公益性崗位稽核情況確認表附件縣（市,、區(qū)）公益性崗位稽核情況確認表一,、核查對象：二、核查時間：年月日三,、核查方式：四,、核查地點：四、核查情況（結果）：以上核查內容與實際相符,。